工厂班长随意罚款怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂班长随意罚款怎么办
释义	扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据，有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	行政规章能否设定行政处置？行政处置包括什么？行政处置都有哪些方式？行政处置的适用条件不可以设定行政处置的是行政处置适用范围？行政规章能否设定行政处置行政处置内容包括什么行政处置包括哪些？行政处置的适用条件？行政处置适用的条件是什么行政处置适用的基本要求是什么？政府规章可以设定的行政处置有哪些行政处置的主要有是什么属于行政处置的是？行政处置的适用条件 ? 群涉黄群主被判刑？环保局行政处罚程序是什么？环保局行政处罚程序步骤环保局行政处罚流程环保局行政处罚程序是什么环保局行政处罚流程？环保行政处罚办案程序是怎样的环境保护行政处罚的程序是怎样的？环境保护行政处罚办案程序是怎样的 temporary administration temporary administrative organ temporary admission temporary admission for inward processing temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。