政务处分法记过的期间为几个月 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	政务处分法记过的期间为几个月 -法律知识
释义	法律分析: 政务处分的期间为:“警告”是六个月、“记过”是十二个月、“记大过”是十八个月、“降级、撤职”是二十四个月。并且政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。法律依据: 《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
随便看	公司撤柜该如何给员工赔偿？公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的公司解约赔偿金还有失业保险吗员工什么情况下可以立即解除劳动合同员工可以随时解除劳动合同的情形有什么？用人单位随时解除劳动合同的情形有哪些用人单位能随时解除劳动合同的情形员工单方解除劳动合同应当注意什么员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿员工单方面解除劳动合同的时候是怎么处理的企业单方面解除劳动合同没通知本人如何处理？劳动合同条款解除后，员工签字是否为有效？公司与员工约定解除劳动合同条件不符合规定是否有效员工单方面解除合同，企业能不同意吗公司员工单方面解除劳动合同的程序规定员工单方解除劳动协议应当注意什么公司违约员工有权解除合同吗？公司员工单方面解除劳动合同的程序规定法律问题员工单方面解除劳动合同的情形可以单方面解除劳动合同的情形有哪些？员工单方面解除劳动合同的情形有什么员工有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同单方面解除劳动合同的情形有哪些企业单方面解除劳动合同的情形单方面解除劳动合同有哪些情形 ulterior ulterior destination ulterior motive ulterior purpose ultimate ultimate cause ultimate cause doctrine ultimate condition ultimate consumer ultimate destination ultimate fact ultimate fact ultimate facts ultimate liability ultimate net loss ultimate ownership ultimate purchaser ultimate reversion ultimate risk for audit ultimate rule of recognition ultimate solvency ultimate title ultimatum Ultimatum ultimatum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。