| 问题 | 私企必须给员工买公积金吗 |
| 释义 | 按照法律的规定是必须要给员工缴纳。 根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。但是对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。单位如果不给员工缴纳公积金，员工应该向公积金管理中心投诉举报，而不是提起劳动仲裁。劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 首先，依法为职工缴存住房公积金是单位的法定义务，而非自愿行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金: 1、国家机关; 2、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业; 3、事业单位; 4、民办非企业单位; 5、社会团体。 6、其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。 住房公积金实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。其具有强制性丶互助性、保障性，单位和职工必须依法履行缴存住房公积金的义务，职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储，归职工个人所有。其次，对于单位逾期不为职工缴存住房公积金或少缴的，职工可以向住房公积金管理中心投诉，而不能申请劳动仲裁。因为公积金事项不属于仲裁的受理范围。用人单位必须给职工缴纳住房公积金，这是有法律明文规定的。 现在的房价可谓是高的吓人，大部分的人群都是依靠父母，也就是啃老才贷款买的房子，从这就可以看出现在的人在房贷上的压力，如果企业不缴公积金，职工还贷压力会很大，而且还会多还很多利息，可能达到三分之一还多吧。公积金提取的细节，各个地(市)都出台了相应的规定，职工在缴纳的时候可以自行了解。 关于公积金的缴存比例，这要看所在单位对应公积金管理中心的要求出台了怎么样的制度。 法律依据： 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 |
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