| 问题 | 黔西南轻微工伤如何计算 |
| 释义 | 工伤赔偿标准计算主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等多个方面。 法律分析 工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。 拓展延伸 黔西南地区轻微工伤赔偿标准及计算方法 黔西南地区轻微工伤赔偿标准及计算方法根据相关法律规定，轻微工伤的赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体计算方法如下：对于因工作引起的轻微伤，医疗费用由用人单位支付，根据伤情和治疗费用进行报销。伤残补助金根据工伤程度和工资进行计算，一般按照一定比例给予补助。一次性工伤医疗补助金是根据伤残程度和工伤事故发生时的月平均工资进行计算，按照一定比例给予补助。具体标准和比例根据地方政府的规定而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或律师进行详细了解。 结语 根据工伤赔偿标准计算方法，医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是轻微工伤赔偿的主要内容。具体计算方法包括根据诊疗、药品、住院服务等项目进行医疗费赔偿，根据伤残程度和工资计算伤残补助金，以及根据月平均工资计算一次性工伤医疗补助金。具体标准和比例因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师了解详细情况。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 |
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