| 释义 |
法律主观：
1、直接提供补交月的 工资 凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的 劳动合同 复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和 身份证 号。加盖公章。 带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是 支票 。 除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。 有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12021咨询。 关于单位补交 社保 怎么补缴这个问题，请见如上陈诉。
法律客观：
《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第三条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： （一）社会保障卡的功能、用途； （二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续； （三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法； （四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序； （五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第六条 社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。
|