员工请假工资计算公式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工请假工资计算公式
释义	请事假工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023年怎么查社保个人账户余额查询呢 2023年企业年金计算 2023年怎么查社保余额 2023年医保账户余额怎么查看明细呢 2023年职业年金在哪里查询个人账户呢科研用地办公楼买卖的注意事项科研用地办公楼买卖的注意事项？科研用地办公楼买卖注意事项？办公室租金可以抵扣增值税吗 -法律知识 2020年企业研发费用加计扣除政策解读企业所得税汇算清缴研发费用对于企业所得税研发费用加计扣除政策所得税研发费用的加计扣除的标准研发费加计扣除季报是否可列入所得税季报研发费可以加计扣除吗研发加计扣除什么时候申报研发费用加计扣除申报可以举报麻将馆聚众赌博吗? 开个麻将馆是否构成开设赌场罪消费纠纷的官司如何来打消费纠纷打官司步骤怎么走消费纠纷诉讼步骤怎么走上海消费纠纷怎么样找证据消费纠纷应该如何打官司消费纠纷打官司流程是怎样的 oral civil findings oral civil order oral communication oral complaint oral confession oral contract oral contract oral contract of land sale oral correction of illegalities oral decision oral declaration oral defense oral disclosure oral evidence oral evidence oral examination oral explanation 刑罚宣告犹豫制刑罚学刑罚学家刑罚与保安处分二元论刑罚与保安处分一元论刑罚折衷主义刑罚执行刑罚执行的时效

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。