绩效考核罚款合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效考核罚款合法吗
释义	法律分析：劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
随便看	什么是犯罪刑事犯罪指的是什么？刑事案件认罪认罚的定义是什么认罪认罚是否属于刑事处罚量刑？认罪认罚是怎么量刑的？什么案件可以认罪认罚刑事诉讼中认罪认罚是什么意思？法定的一罪包括哪些类型定罪量刑时应当适用的罪名是。a类罪名b小类罪名c具体罪名d特殊罪名实质的一罪包括哪些类型我国通常采用的区分一罪与数罪的标准是法定的一罪和数罪的情形有哪些? 我国刑法学普遍公认的区分一罪与数罪的标准是简要说下该罪的犯罪主体及范围罪刑法定是指什么? 罪刑法定是指什么？认罪认罚是法定量刑情节嘛认罪认罚适用范围是什么？认罪认罚适用范围是什么? 罪名成立是什么意思 -法律知识罪名成立需要哪些证据？一个犯罪构成是一个罪名吗可能涉及的罪名是什么？认罪认罚从宽制度有什么规定究竟什么是实质的一罪什么是法定的一罪起源国待遇起源组织起运地起运点起运点交货价起运港起运国起运机场起运价格起征点起征额起重安全技术措施乞鞫企事业单位企事业单位工作人员企事业单位工作人员致人损害纠纷案件企图企图加害企图伤害和殴打企图伤害罪企业企业安全生产法规企业本位论企业变更企业标准

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