| 释义 |
五一节假日是几天三倍工资五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一小长假期间的加班工资，应该这么算：5月1日当天加班：加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3.4月30日、5月2日至4日加班的工资：加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数。五一节当天加班是不能调休的，用人单位安排员工在法定节假日当天加班的，必须支付300%的工作。调休后是没有休息日加班的200%的加班费的。 五一法定假日几天是三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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