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问题
公司合并可以不签新合同吗
释义
法律分析:公司合并可以不签新合同。如果劳动合同内容,如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应该支付经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/4/9 6:45:59