| 问题 | 公司合并可以不签新合同吗 |
| 释义 | 法律分析：公司合并可以不签新合同。如果劳动合同内容，如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。