| 问题 | 80天奖励假是强制的吗 |
| 释义 | 法律分析：在有相关政策的地方，80天奖励假是强制的，比如广东的80天产假是强制的。根据广东的地方性法规规定，生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 一、陪产假从哪一天开始计算 陪产假一般从妻子分娩的那天开始，具体根据各地规定决定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 二、广东产假多少天规定 2022广东产假规定： 1、.国家固定的产假为98天，广东的产假延长了80天； 2，如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假； 3、对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等； 4、为满7个月终止妊娠的，享受42天的产假； 5、怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假； 6、男性的陪产假也从10天延长至15天。 广州产假期间工资发放标准： 1、保胎假，工资按照病假发，由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发； 3、产假，领生育津贴； 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 三、在上海产假大概什么时候休？ 上海符合法律规定结婚的公民，可享受10天婚假。此外，女性生育二孩的待遇与生育第一个子女时等同，都可享受128天假期以及相应的生育津贴。男方作为配偶，也可享受10天陪产假，这较此前增加了7天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据：《劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 |
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