劳动法旷工一天扣三天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法旷工一天扣三天工资合法吗
释义	法律分析：不合法。法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	法定代表人与法人代表人有何区别法定代表人和法人分别有限公司公司法人的定义具体是什么？企业法人定义是什么？公司的法人可以是一个公司的吗公司能作为法人吗法人有经营权吗法人有权经营公司吗？法人有权经营公司吗 -法律知识喝酒后被打了报警后怎么处理 -法律知识喝酒被打报警之后怎么处理 -法律知识喝酒被打报警之后怎么处理 -法律知识诽谤和污蔑法律有哪些规定什么样的行为才属于诽谤罪呢诽谤罪都由什么构成诽谤罪的构成是什么侮辱罪与诽谤罪到底有什么区别有关诽谤罪定义具体是怎样的诽谤是什么样的罪？诽谤他人属于什么行为犯罪是危害社会的依法应当受到什么的公然侮辱他人与侮辱罪区别是什么医院泄露病人隐私承担什么样的责任医院泄漏病人隐私如何维权投诉医院泄露患者隐私，患者可向哪个部门求助？义务人义务性规范义务重心论义务主体义兄弟义子益益处溢短装条款溢额分保合同溢价溢价发行溢价款溢价债券溢缴税款溢缴资本溢卸货物溢征溢征税款议议案议案的三读制议案搁置否决权议案起草人议标

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。