劳动法旷工一天扣三天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法旷工一天扣三天工资合法吗
释义	法律分析：不合法。法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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