| 问题 | 社保体系如何简化？ |
| 释义 | 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位承担，建议先申请工伤认定确定赔偿金额。申请工伤认定需在一个月内向人社局申报，否则一年内可由工伤职工或其近亲属提出认定申请。《社会保险法》规定未缴纳工伤保险费的用人单位应支付工伤待遇，如不支付则从工伤保险基金中垫付，用人单位需偿还。如不偿还，社保机构可追偿。 法律分析 1、没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 拓展延伸 简化社保体系的关键措施是什么？ 简化社保体系的关键措施包括但不限于以下几个方面：一是简化社保政策，减少繁琐的程序和要求，提高操作的便捷性；二是优化社保管理系统，引入先进的技术手段，提高信息化水平，实现数据共享和一体化管理；三是加强监管和执法力度，打击社保欺诈和违规行为，确保资金使用的合法性和公平性；四是加强宣传和培训，提高公众对社保政策的理解和参与度，促进社会共识和合作；五是加强政府部门间的协调合作，推动各部门信息共享和政策协同，实现社保体系的整体简化和优化。通过以上综合措施的实施，可以有效简化社保体系，提高管理效率，为广大人民群众提供更便捷、高效的社保服务。 结语 根据以上情况，建议员工先申请工伤认定，等待鉴定等级后确定赔偿金额。用人单位应在事故发生一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，否则工伤职工或其近亲属有一年内提出认定申请的权利。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费时，发生工伤事故的赔偿由用人单位承担，如用人单位不支付，则工伤保险基金先行支付，并有权追偿。简化社保体系的关键措施包括简化政策、优化管理系统、加强监管和执法、加强宣传和培训、加强政府部门间的协调合作。通过这些措施的实施，可以提高社保服务的便捷性和效率，更好地满足人民群众的需求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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