| 问题 | 先后二份合同哪一份有效呢 |
| 释义 | 先后二份合同后一份有效。如后一份合同是前一份合同内容的补充，则后一份合同属于前一份合同的补充协议，内容冲突的则以后一份合同为准，内容不冲突的则两份合同均为有效。 一、补充协议有什么规定 补充协议的规定如下：第一、补充协议是主合同以外的另外一份协议，主要为在主合同中没有约定或者不明确的内容，必须是非主要内容及条款。第二、其法律效力效力与主合同一致，其内容只要协商一致，不违反法律即可。第三、补充协议只是一种从合同，以主合同的存在为前提，其自身不能脱离主合同而独立存在。 二、劳动合同补充协议具有效吗 劳动合同关于劳动报酬补充协议是有效的。在双方自愿且符合法律规定的要求的，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、阴阳合同是否具有法律效力吗？ 阴阳合同是指当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，其中一份并不是双方真实意思表示；一份则是双方真实意思表示。阳合同是虚假意思签订的，合同无效，阴合同是隐藏意思表示，合同效力需根据依照有关法律规定处理。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 |
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