9月入职12月有十三薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	9月入职12月有十三薪吗
释义	法律分析：具体要看公司里的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	交通事故小孩掉一颗牙齿怎样赔偿小孩打架牙齿掉了怎么赔偿小孩打架牙齿掉了怎么赔偿？故意伤害儿童致一颗牙掉落如何判刑故意伤害儿童致一颗牙掉落如何判刑？故意伤害儿童致一颗牙掉落如何判刑小孩打架牙齿掉了怎么赔偿？孩子一块玩耍牙齿磕断谁负责上海抗疫志愿者可以享受哪些待遇上海抗疫志愿者可以享受哪些待遇上海抗疫志愿者可以享受哪些待遇上海抗疫志愿者可以享受哪些待遇上海疫情志愿者证书怎么领上海疫情志愿者国家补贴标准上海抗疫志愿者可以享受哪些待遇？上海疫情志愿者国家补贴标准连锁店的分店营业执照连锁店的分店营业执照？五险多久交一次劳动仲裁可以申请多少次楼上偶尔有噪音算扰民吗 -法律知识楼上偶尔有噪音算扰民吗 -法律知识楼上偶尔有噪音算扰民吗我在威海被朋友骗去做50300，现在不做了，钱要不回来，有什么机制能把钱要回来苏州天然气收费标准2022 labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation labor force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。