| 问题 | 十级残能者68岁，赔偿多少钱？ |
| 释义 | 68岁十级残能赔多少钱的法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。根据该条例，被鉴定为十级伤残的职工可以从工伤保险基金一次性获得七个月的伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 68岁未退休，如果被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金一次性赔偿本人七个月的伤残补助金，以及其他的相关费用。职工本人的工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。而不是工伤前最后一个月的工资。68岁十级残能赔多少钱的法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 十级残能者68岁，赔偿金额如何确定？ 确定十级残能者在68岁时的赔偿金额需要考虑多个因素。首先，根据十级残能者的残疾程度和相关法律规定，可以参考类似案例中的赔偿标准。其次，考虑十级残能者的年龄，年龄越大可能需要更多的赔偿来应对日常生活的需求。此外，还需要考虑十级残能者的家庭状况、经济状况以及医疗费用等因素。最后，还需综合考虑公平性、合理性和法律的约束，确保赔偿金额能够公正地满足十级残能者在68岁时的需求。因此，具体的赔偿金额需要在法律和公正原则的基础上进行综合评估和决策。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，68岁十级残能者的赔偿金额需要考虑多个因素，包括伤残等级、年龄、家庭状况、经济状况和医疗费用等。具体的赔偿金额应在法律和公正原则的基础上进行综合评估和决策，以确保公正满足十级残能者在68岁时的需求。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 |
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