| 释义 |
法律分析：职务犯罪是指公职人员在职务活动中滥用职权、玩忽职守、贪污受贿等行为。这些行为不仅会对社会造成负面影响，还会对员工的心理健康产生不良影响。员工在职场中若长期处于这样的环境下，很容易感到沮丧、无助、焦虑、抑郁等情绪问题。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定：职务犯罪的行为人，应当依法受到惩罚。
2.《公务员法》第五十三条规定：公务员有下列情形之一的，应当给予警告、记过或者记大过处分：（一）违反职责，滥用职权；（二）玩忽职守，失职渎职；（三）徇私舞弊，贪污受贿。
3.《劳动法》第八十六条规定：用人单位应当为职工办理社会保险。职工因工作原因受到工伤或者患职业病的，用人单位应当按照国家有关规定依法办理工伤保险或者职业病保险。
以上法律依据表明，职务犯罪是一种违法行为，法律对其有明确的处罚规定。同时，用人单位有责任为职工办理社会保险，为职工提供必要的保障。
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