网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
长期工干了一个月可以走么
释义
法律分析:是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
保险业务人员返佣金要投诉他需要什么证据?
保险返佣金可以全额退保吗 -保险
业务员返佣金我能全额退保吗 -法律知识
增值税专票红冲的具体流程是怎样的?
金税盘增值税专用发票如何冲红
发票冲红应该怎么操作
如何操作开具红冲发票?
发票冲红应该怎么操作呢
我想问发票冲红怎么操作
发票冲红怎样操作
领电子社会保险卡的步骤
领取电子社保卡的好处和坏处
领取电子社保卡的好处和坏处
电子社保卡要不要领取
领取电子社保卡的好处和坏处
超载面包人员怎么处罚
针对面包超载的行为如何处罚
面包车超员百分之五十怎么处理?
私家车超员百分之80怎么处罚
薪酬是什么,薪酬有哪些分类
合同误解与欺诈的区别
企业一般会遇到哪些常见的合同欺诈行为?
欺诈行为判断与惩罚
采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同
欺诈手段签订的劳动合同是否具有约束力?
Basel Convention
baseline
baseline of the territorial sea
base military rank
base number of deputies
base of military operation
base of taxation
base on
base on prevailing market prices
base pay
base period
base price
base price on quality
base salary
base tenure
base year
basic
basic accounting unit
basic act on commercial paper
basic agreement
basic assumption
basic borrowing privilege
basic characteristics of juvenile legislation
basic civil obligations
basic civil rights
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 7:53:20