网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
办离职需要提前几天
释义
法律分析:办离职需要提前30天通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
沈阳货运准驾证取消了吗
出租车准驾证全国通用吗
2023年冬春救助资金发放管理办法是什么呢
培训机构办学许可证更换法人?
快递发错货了,对方不肯归还怎么办
快递拒绝归还可以报警吗
拖欠快递费应该怎么办
不服从工作安排就是旷工吗
不服从工作安排就是旷工吗
不服从工作安排就是旷工吗
不服从工作安排就是旷工吗
工厂里面不放人,然后说旷工一天算自动离职
不服从工作安排就是旷工吗
旷工一天会被辞退吗
员工旷工一天,单位有权辞退吗
员工旷工一天,单位有权辞退吗
旷工一天会被辞退吗
不服从工作安排就是旷工吗
员工旷工一天,单位有权辞退吗
员工旷工一天,单位有权辞退嘛
旷工一天被辞退合法吗
上班期间离岗1小时是旷工吗
2023年应急保障服务中心是做什么
2023年休年假算全勤吗
累积带薪缺勤第二年如何处理
中国出口商品交易会
中国大陆
中国第九个五年计划
中国法律
中国法律思想史
中国法人资格
中国法文化
中国法制
中国法制史
中国犯罪学
中国封建时期行政管理体制
中国公民出境入境管理
中国公用互联网
中国共产党
中国共产党中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
中国共产党中央委员会
中国共产主义青年团
中国古代法制心理学思想
中国古代海外贸易
中国古代会计制度
中国雇员聘用合同
中国关税税则
中国国际经济贸易仲裁委员
中国海事仲裁委员会救助契约标准格式
中国技术出口
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 22:06:56