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问题
用人单位提前一个月通知辞退,合同没到期,是合法的么
释义
辞退原因是什么,这决定了是否能够得到经济补偿金或者赔偿金。若双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。若用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
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更新时间:2026/7/17 18:22:33