用人单位提前一个月通知辞退，合同没到期，是合法的嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位提前一个月通知辞退，合同没到期，是合法的嘛？
释义	辞退原因是什么，这决定了是否能够得到经济补偿金或者赔偿金。若双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。若用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
随便看	育儿假可以按小时休吗娃马上满三岁还能休育儿假嘛育儿假可以跨年休吗育儿假两个孩子可以休息20天吗育儿假怎么休育儿假满一年才能休吗情人借的钱怎么要回来 -法律知识延吉无犯罪证明在哪开延聘国家规定法律问题 2022年吉林省返乡政策榆林返乡政策是什么计算误工费，有固定收入的，如何计算设备补充费用怎么计算买功行为认定为立功是否合法？计算实发工资的方法误工费用的计算公式是什么？谁来负责计算？男的退休是65岁还是60岁男的退休是65岁还是60岁 1967年男性退休时间男的退休是65岁还是60岁男的退休是65岁还是60岁 1967年男性退休时间男的退休是65岁还是60岁 15岁孩子医保怎么办理年满16周岁怎么办社保卡会计原则会计帐簿会计制度会计主管部门会计主管人员会计主任会计主体会计助理员会见亲属权会期会期委员会会签会审会审公堂会谈记录会谈纪要会同海关人员开拆会议会议成本会议地点会议管理会议规则会议记录会议外交会议文件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。