网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 欺上瞒下弄虚作假怎么处理 -法律责任
释义
    法律分析:
    公务员集体在申报奖励时实施弄虚作假等欺骗手段的将撤销其奖励。对于因同一事由已获得上级机关奖励的,下级机关不再重复奖励。各地区、各部门不得自行设立其他种类的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。同时强调,公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的,或者严重违反规定奖励程序的,应撤销奖励。
    法律依据:
    《中华人民共和国公务员法》
    第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:
    (一)弄虚作假,骗取奖励的;
    (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
    (三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;
    (四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
    第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。
    对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
    对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 16:36:24