九岁的孩子抚养费是怎么算的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	九岁的孩子抚养费是怎么算的
释义	小孩抚养费计算方法：固定收入者可按月总收入的20-30%支付，2个以上子女可适当提高，但不超过月总收入的50%;无固定收入者可依据当年总收入或同行业平均收入确定。该内容由庄秋英律师和家和律云共创回答
随便看	公司解散,怀孕女员工怎么申请赔偿单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资公司破产辞退员工的原因企业辞退员工的原因有哪些女职工怀孕了公司能辞退吗工会辞退公司辞退员工流程是什么？企业倒闭辞退怀孕女员工 -法律知识企业要求辞退怀孕职工怎么办女员工怀孕了公司能辞退吗工会辞退公司辞退员工流程法律问题公司辞退员工的法定事由企业女性员工怀孕辞退怎么处理企业辞退员工法律问题公司停业期间辞退怀孕女员工合法吗？企业可以开除怀孕女员工吗公司因倒闭辞退员工,有没有遣散费公司辞退员工的合法性情况有哪些未婚怀孕公司能辞退员工吗怎么证明是企业辞退员工？公司解散,怀孕女员工怎么申请赔偿？单位开除和辞退的区别？企业倒闭辞退怀孕女员工 -法律知识公司合法辞退员工理由企业开除与辞退的区别工会辞退公司辞退员工流程？赎回不动产的权利赎回抵押品赎回抵押物诉讼赎回合同赎回权赎回证书赎金赎买者赎买政策赎卖奴隶赎免赎免制度赎票赎身赎刑赎罪赎罪法赎罪金赎罪券赎罪日熟练工人熟练劳动熟练者署名署名法律文件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。