一个月休4天但是没上满辞职工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月休4天但是没上满辞职工资怎么算
释义	法律分析：员工未做满一个月就辞职，工资按照实际工作天数计算。公休日不是带薪休假日，中途休假没有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	连续犯如何适用累犯除外规定？连续犯怎样适用累犯除外规定连续犯累犯有什么差别？累犯应该怎么判,规定是 2023连续犯如何适用累犯除外规定连续犯和累犯有什么不同累犯的种类法律问题内退一次性补偿金怎么计算？现在外省回家需要什么证明前夫家女儿户口如何迁回离婚后户口迁回娘家需要什么手续离婚户口怎么迁回娘家？回娘家的离婚户口应该怎么迁回？离婚迁户口回娘家流程小孩离婚户口迁回娘家复查有哪些程序身份证的办理条件法律问题身份证办理条件法律问题小孩户口迁出还可以迁回来吗？设计合同终止要承担什么责任设计合同终止要承担什么责任终止合同怎么写 -法律知识终止合同违约责任条款如何写公积金是按照薪资的多少比例交？公积金按照工资多少的比例交的单位终止合同怎么写？ evidence in support of alibi evidence in writing evidence law evidence list evidence material evidence obtained by polygraph evidence of a crime evidence of assessment evidence of conformity evidence of damage evidence of debt evidence of guilt evidence of identity evidence of innocence evidence of insurance cover evidence of investigation evidence of payment of duty evidence of previous convictions evidence of similar act evidence of similar facts evidence of title evidence on appeal Evidence, Opinion evidence ordinance evidence outside the instrument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。