| 释义 |
法律分析：工伤申请过期后，无法直接获得工伤赔偿。但是，申请人可以通过以下几种途径来尝试救赎：
1. 请求平安调解：可以向用人单位或者保险公司提出请求，通过和解和调解来达成赔偿协议。
2. 诉讼索赔：可以向法院提起民事诉讼，要求获得工伤赔偿。但是需要注意的是，民事诉讼需要在法定时限内提起，否则也会被判定无效。
3. 请求认定重新鉴定：如果认为工伤申请过期是由于医院或者公安机关等方面的原因造成的，可以向相关机关提出请求，要求重新进行伤残鉴定或者认定工伤。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第四十条：“用人单位应当按照规定为因工负伤职工申请工伤保险待遇提供必要的证明、资料和协助。”
2. 《工伤保险条例》第十一条：“职工发生工伤或者职业病，用人单位应当立即组织抢救伤员，送医治疗，并通知工伤保险经办机构办理有关工伤保险待遇的手续。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条：“民事诉讼时效期间届满，权利人请求权利的，人民法院不予支持。”
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