| 问题 | n+1包含绩效吗 |
| 释义 | “n+1”是一个常用的人力资源术语，表示解雇员工的赔偿方案。这里的“n”是指员工在公司的工作年限，而“1”是指额外的一个月工资。这种解雇方案主要用于公司在需要解雇员工时，对员工进行合理的经济补偿。这种赔偿方案与绩效没有直接关系，而是基于员工在公司的工作年限和解雇原因来决定的。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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