怀孕期间工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间工资发放标准
释义	法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	怎么撤销保险 -保险如何查询保险撤案了没撤销卖家的投诉记录 12315举报信息如何删除中止审理后法院是否应当下菜单堂姐的儿子和我女儿可以结婚吗姐姐是弟弟的家长吗家长可不可以是姐姐呢妈妈堂姐的女儿算是近亲吗我妈妈的表妹的女儿和我是什么关系姐姐有义务照顾弟弟妹妹吗姐姐有义务照顾弟弟吗堂姐和我的社会关系怎么写用姐姐的公积金买房可以吗弟弟买房可以用姐姐的公积金吗姐姐有义务给弟弟钱吗姐姐一定要照顾弟弟吗姐姐有义务照顾成年的弟弟吗姐姐有义务供妹妹上学吗姐姐有义务照顾弟弟妹妹吗姐姐有义务给弟弟钱吗妹妹贷款还不上姐姐有关系吗妹妹有义务抚养智障姐姐吗父母健在姐姐有义务照顾弟弟吗可以用姐姐的公积金贷款买房吗 ex pier terms expilatio expiration expiration date expiration date of letter of credit expiration of a contract expiration of a treaty expiration of imprisonment expiration of one's term of imprisonment expiration of probation expiration of the term of office expiration of the term of protection expiration of time limit expire expired patent expiree expiring date expiring laws expiring laws continuance act expiry expiry date explain explain in detail explain the meaning explanation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。