怀孕期间工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间工资发放标准
释义	法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	精神病人换驾驶证能查出来吗合肥蜀山区劳动仲裁在哪里精神病人换驾驶证能查出来吗精神病人换驾照能查出来吗双选会是当场签约吗双选会是当场签约吗先表决还是先决议预备党员采取什么方式进行表决预备党员采取什么方式进行表决预备党员转正采取什么方式表决社区居委会属于事业单位吗骑手摔倒了餐要怎么赔山西退休需要什么手续山西办理退休需要什么材料山西退休需要什么手续费山西养老金调整方案是什么山西养老金调整方案是什么 2022年山西基础养老金是多少山西办理退休需要什么材料山西二套房契税多少陕西往山西迁户口需要什么手续 2022年山西基础养老金是多少 2022年山西基础养老金是多少物权的债权化是怎样债权物权化 placement in a job placement of voluntary servicemen upon retirement placement subsidy placement test place name place of a bank with hidden properties place of abode place of abode place of acceptance place of a company's establishment place of a contract place of a contract's performance specially agreed upon by both parties place of actual processing place of a functional act place of air accident place of aircraft's first landing place of an offense place of arbitration place of assembling place of business place of business place of business location of the assignee place of call place of charge place of collision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。