| 释义 |
上海工资最低标准是在2590元。小时最低工资标准为23元。工资是劳动者应得的劳动报酬，因为劳动者付出了劳动时间和劳动成果所换取的。如果劳动者在失业期间，还能够申请失业保险金、就业补助等等来维持自己的生活，对于工伤，用人单位是需要支付相关报酬的。
由用人单位另行支付的情形有：
1、延长工作时间的工资。
2、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
3、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
综上所述，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。最低工资标准每一至三年调整一次。应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。
【法律依据】：
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条
月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
（一）延长工作时间的工资；
（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；
（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；
（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
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