员工未穿戴劳保鞋造成工伤法律问题-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工未穿戴劳保鞋造成工伤法律问题
释义	法律分析: 员工没有穿戴劳动保护用品造成工伤，依法享受工伤保险待遇。但是，用人单位可以依照安全生产法规和依法制定的规章制度对其处罚。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
随便看	临时工高温补贴和正式工是一样的吗 -法律知识兼职人员有高温补贴吗？企业可对兼职员工不发放高温费吗小时工有没有高温补贴 -法律知识小时工有高温补贴吗 -法律知识高温补贴所有人都有么微信拉人进群赌博判刑多久冻结帐号期限多长 -法律知识法院冻结账户最长可冻结多长时间？申请冻结账户需要多少时间？账户冻结多久后，可以解冻 1年期限内可以冻结多长时间冻结帐户的期限是多久？劳动法规定一周不能连上7天班吗？？劳动法规定一周能上7天班吗劳动法规定一周不能连上7天班吗上班七天自动离职有没有工资上班七天有工资吗公司帐号被冻结多少时间可以解冻冻结帐号期限多长法律问题申请冻结账户需要多少时间？连续七天上班违反劳动法多台手机刷视频赚钱违法吗 -法律知识对土地使用权解押手续是什么国有土地解除抵押的条件指令性价格指令性指标指令再审指名权指名权的受益人指名问供指派指派式背书指认指示指示表管理方式指示传票指示方指示汇票指示价格指示式背书指示性标志指示性价格指示性抬头指示性抬头汇票指示性最高限指示遗赠指示证券指示支票指数贷款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。