员工未穿戴劳保鞋造成工伤法律问题-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工未穿戴劳保鞋造成工伤法律问题
释义	法律分析: 员工没有穿戴劳动保护用品造成工伤，依法享受工伤保险待遇。但是，用人单位可以依照安全生产法规和依法制定的规章制度对其处罚。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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