员工未穿戴劳保鞋造成工伤应该赔偿-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工未穿戴劳保鞋造成工伤应该赔偿
释义	员工没有穿戴劳动保护用品造成工伤，依法享受工伤保险待遇。但是，用人单位可以依照安全生产法规和依法制定的规章制度对其处罚。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
随便看	公司不签合同离职后怎么申请劳动仲裁用人单位没有签订劳动合同，辞职时可以申请劳动仲裁吗？公司没给劳动合同怎么办？ 64岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 106岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 87岁打工没签劳动合同可以仲裁吗没签劳动合同申请劳动仲裁能赢吗 -劳动仲裁 100岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 108岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 65岁打工没签劳动合同可以仲裁吗抵押房产出售是否需要缴纳营业税子女抚养权变更的相关法律规定是什么？孩子的抚养权应当怎样变更呢对于如何变更小孩子的抚养权变更子女抚养权的法律依据是什么？什么情况下可以变更孩子的抚养权? -抚养权孩子的抚养权应当怎样变更呀子女抚养权可变更但必须符合什么法律规定变更孩子的抚养权的方式有什么变更抚养权的法律规定有哪些，如何变更孩子的抚养权？关于孩子抚养权变更的相关规定有哪些法律规定允许变更孩子的抚养权吗子女抚养权变更的法律规定有哪些？变更孩子抚养权的法定条件是什么? 孩子抚养权变更的法律规定 incorporeality incorporeal possession incorporeal property incorporeal property right incorporeity incorrect incorrect motion incorrect ruling incorrect transmission incorrigible incorrigible rogue in corroboration of in course of duty in court increase increase be degrees increase in capital increase in value increase of claims increase of penalty increase of punishment increasing returns increment incremental incremental credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。