| 释义 |
企业必须为员工缴纳五险一金，如果企业不缴纳就构成违法，但是如果员工确实不想要，可以同企业签不予缴纳协议。如果是个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如果自己交职工养老保险和职工医疗保险，只能够按照灵活就业的形式来选择参保，只能够在自己的户籍所在地来进行参保，也就是说工作地区和自己的户籍所在地，不是同一个地区的话，那么这个时候，就需要把单位的社保转移出自己的单位所在地，然后才能够进行参保。不过按照灵活就业的形式，继续参保和企业在职职工的参保累计缴费年限，都是能够正常的计算的。比如说之前的单位参保了7年，那么从今年开始按照灵活就业的形式继续参保，也是完全可以按着，第8年开始累计计算缴费年限。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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该内容由 王金虎律师
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