| 释义 |
法律主观：
五险一金的缴纳比例：养老保险：单位缴纳21%，员工缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，员工缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，员工缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，员工不需要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%，员工不需要缴。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
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