| 问题 | 工伤残鉴定所需相关材料清单 |
| 释义 | 工伤认定需提供：个人申请书、伤者身份证明、劳动合同或劳动关系证明、事故调查报告（非个人申请可不提供）、两人以上的证人证言、医疗证明、职业病证明、用人单位证明。提出时限不超过一年。 法律分析 （一）职工个人的工伤认定申请书；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；（五）两人以上的证人证言；（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 拓展延伸 工伤事故索赔流程及所需材料清单 工伤事故索赔是指受害者在工作中发生意外伤害后，依法向雇主或相关保险机构提出索赔要求的过程。索赔流程一般包括以下几个步骤：首先，受害者应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救治；其次，雇主或保险机构会进行工伤认定，确定是否符合工伤条件；然后，受害者需要准备相关材料，如事故报告、医疗证明、工资证明等，以支持索赔申请；最后，根据法律程序，受害者可以通过协商、调解或诉讼等途径，争取获得合理的赔偿。根据不同地区和具体情况，所需材料清单可能会有所不同，通常包括个人身份证明、医疗证明、工资单、劳动合同等。受害者应确保准备齐全的材料，以提高索赔成功的几率。 结语 工伤事故索赔的流程包括报告事故、工伤认定、准备材料和争取赔偿。受害者应尽快向雇主报告事故，并接受医疗救治。雇主或保险机构会进行工伤认定，确认是否符合条件。受害者需要准备相关材料，如事故报告、医疗证明、工资单等，以支持索赔申请。最后，通过协商、调解或诉讼等方式，争取获得合理赔偿。确保准备齐全的材料，可以提高索赔成功的机会。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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