| 释义 |
没干满一个月有休息。
无论干多长时间，休息时间是按法律规定的，一星期至少有一天的休息时间，所以休息时间并不是根据工作时间的长短来规定的，如果不满一月工资的话是按出勤天数计算的。
但是不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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