| 问题 | 自己怎么申请政府公益性岗位 |
| 释义 | 方法如下： 1、官网页面，点击办事服务。 2、进入办事服务页面，点击人力资源和社会保障局。 3、进入人力资源和社会保障局页面，点击公益性人才招聘。 4、进入公益性人才招聘页面，点击申报。 个人申请公益性岗位需提交材料 1、《公益性岗位安置申请表》一份； 2、经公共就业服务机构签署认定意见的《贵港市就业困难人员认定表》一份； 3、本人身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》。 一、公益性岗位可以干的时间 距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过3年，以初次进入岗位年龄核计。劳动合同的签订方式为一年一签，年度考核合格的可以在规定期限内续签劳动合同，年度考核不合格的，用人单位应终止劳动合同。 就业困难人员和建档立卡贫困户劳动力在公益性岗位3年工作期满的，要终止劳动合同，一般不再安排其在公益性岗位就业。 二、公益性岗位的受理及审核 1、公益性岗位管理办公室按照市人力资源和社会保障局、财政局规定对申请人提交的材料进行初步审核。 2、公益性岗位管理办公室初步审核无误的，将申请资料交予主管领导，主管领导最终审核。 审批程序： 1、符合条件业困难员所社区、街道申请并提供身份证、《业失业登记证》及相应材料。 2、街道负责申请员身份、援助条件进行审核并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审核。 公益性岗位定义：主要包括：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。 法律依据： 《中华人民劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。