| 问题 | 公益性岗位怎么申请 |
| 释义 | 符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。 一.公益性岗位的申请条件： （1）城镇零就业家庭成员； （2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员； （3）低保户和低保边缘户家庭成员； （4）夫妻双失业（下岗）人员； （5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人； （6）单亲抚养未成年人者； （7）困难家庭未就业的高校毕业生； （8）市政府根据就业工作需要确定的人员。 公益性岗位能转正吗 公益性岗位一般来说是不可以升职也不可以转正的。但是具体情况还要根据单位的政策来看。 我国劳动合同法实施条例规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 公益性岗位不发工资找谁 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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