员工先兆流产算病假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工先兆流产算病假吗 -法律知识
释义	法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	人身触电事故特指电击事故正确还是错误电气事故的五种类型是什么楼顶信号接收器危害？什么是意外事件电气事故可以分为哪几类楼顶信号接收器危害楼顶信号接收器危害意外事件包括无线电爱好者持续4年泄露敏感信息，泄露国家情报是什么行为意外事故与意外事件的区别？以下属于意外事件的有哪些高空坠物和共同事故区别楼顶信号接收器危害楼顶信号接收器危害意外事件的区别是什么楼顶信号接收器危害？意外事件包括自然事故吗意外事件包括哪些 2023年公民遇到高空坠物要报警吗意外事故指的是哪些您是如何判断一个人是否犯有重大飞行事故罪？意外事件如何理解？事实婚姻有什么特征啊事实婚姻的特征有哪些事实婚姻的具体特征 compulsory audit compulsory cession compulsory collection compulsory conciliation 外国承包方外国船外国船舶上刑事管辖权外国船只应受检查法外国代表人外国代理人外国当事人外国登记有案的判决外国短期采访记者外国法外国法的确定外国法的适用外国法的证明外国法律外国法人外国法适用论外国法院外国法院裁判外国法院判决外国法院判决的承认与执行外国法院判决的效力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。