员工先兆流产算病假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工先兆流产算病假吗？
释义	法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	保险的误工费按什么标准赔付？保险公司赔偿误工费的标准是什么保险赔误工费需要什么手续？保险公司承担误工费吗保险中误工费的相关规定是什么？保险事故误工费怎么赔社保医疗保险接入中什么意思 -保险行使国家审判权的是什么《权利法案》是应该限制王权的《权利法案》是如何限制王权？《权利法案》是如何限制王权的？《权利法案》是应该限制王权的？审判权独立行使原则典权当事人的权利有哪些《权利法案》是如何限制王权么民法典身份权包括哪些权利全权委托包含哪些权利什么代表国家行使审判权什么代表国家行使审判权权责发生制的权责是什么意思国家权力由谁直接行使强令他人违章冒险作业罪包括什么意思？强令违章冒险作业罪强令冒险作业罪构成要件是怎样的强令违章冒险作业罪 Preliminary Hearing preliminary hearing preliminary hearing court preliminary injunction preliminary injunction Preliminary Injunction preliminary inquiry preliminary inquiry preliminary inspection Preliminary Investigation preliminary investigation preliminary judge preliminary list of item preliminary negotiation preliminary objection preliminary plan of a capital project preliminary point of law preliminary preparation for trial of a case preliminary proof preliminary provision preliminary question preliminary report preliminary round of election preliminary ruling preliminary stage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。