员工先兆流产算病假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工先兆流产算病假吗？
释义	法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	做生意误工费赔偿标准2020 -法律知识我自己做生意这个误工费怎么赔偿? 交通事故做生意误工费怎么算做买卖误工费需要怎样进行赔付做生意误工费怎么赔法律上做生意的误工费怎么赔误工费个体户怎么算，什么时候赔偿民事赔偿误工费怎么算？人身伤害经商人的误工费怎么赔偿经商误工费是如何计算的？打工者误工费赔偿怎么计算打工者误工费赔偿如何计算个人经商的误工费该如何计算人身伤害经商人的误工费怎么赔偿？经商人的误工费应该怎么赔偿个体经营者的误工费应该如何计算赔偿？个体经营者的误工费应该如何计算赔付打工者误工费赔偿应该如何计算人身损害赔偿中的误工费该如何算经商人的误工费是怎样赔偿的经商误工费是如何计算的个体经营者的误工费需要如何赔偿误工费的赔偿应该如何计算？个体户的误工费需要如何计算的呢？个体经营者误工费该如何赔偿商品标价陈列商品残损检验商品差价商品产地证明商品产值商品储存商品贷款商品的包装商品的规格商品的数量商品的特性商品的型号商品的质量商品的重量商品房商品房产买卖合同商品房购销合同商品房售价商品房许可证明商品房预售商品房预售合同书商品房租赁合同商品诽谤诉讼商品购买力商品价格

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。