员工先兆流产算病假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工先兆流产算病假吗 -法律知识
释义	法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	申请撤销仲裁裁决案件中通知仲裁机构重新仲裁的适用标准是什么撤销涉外裁决的具体事项，需根据具体情况而定，如当事人自愿撤回、裁决被上级法院撤销等。当事人撤回仲裁申请或仲裁庭视为当事人撤应该申请撤销已立案的仲裁,申请仲裁条件申请撤销仲裁裁决规定概述对仲裁机构所作裁决可以申请法院予以撤销签订出口贸易履行合同应该注意什么涉外承揽合同洽谈和签订程序以及承揽合同的种类签订出口贸易履行合同应该注意什么国际贸易合同的签订应注意哪些问题在国际贸易中订立合同只可以以书面形式吗？国际贸易合同纠纷流程国际货物买卖合同订立纠纷怎么处理国际贸易合同违约有什么法律后果避免涉外经济合同纠纷必须注意的几点有什么？进出口合同纠纷怎么解决？国际贸易合同有关仲裁的常识国际贸易合同的生效条件是什么如何认定合同的生效国际贸易买卖合同有效成立的条件有哪些国际贸易合同的生效条件，是怎么认定的在国际贸易中合同成立的有效条件是国际贸易买卖合同有效规定有哪些国际贸易合同成立的条件是什么贸易合同成立的必能条件是哪些国际贸易中合同有效成立的条件是什么 bestiality best interest of society best interests (of the child) be stolen bestow best prevailing local conditions best prevailing tariff rate best quality be stranded best rent be strict and fair in meting out rewards and punishments be strict with law enforcement best-seller best-selling goods be subject to tax be subordinated to be substantiated be suitable be summoned as a witness be summoned to testify be suspected of being involved be suspicious-looking be sworn in be sworn into office bet

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