员工先兆流产算病假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工先兆流产算病假吗 -法律知识
释义	法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	对要约可以进行非实质性变更吗合同实质性变更的法律后果 -法律知识承诺的实质性变更指什么？要约实质性变更的含义作出承诺只进行非实质性变更是否生效? 简述法定当事人实质的变更作出承诺只进行非实质性变更是不是生效? 承诺的非实质性变更承诺的非实质性变更是怎么样的合同变更实质上就是什么新租赁准则实施时间新租赁准则需要追溯调整吗土地租赁是否适用新租赁准则？新租赁准则适用范围 -法律知识新租赁准则简化处理 -法律知识新租赁准则需要追溯调整吗？租赁准则内容是什么？新租赁准则属于会计政策变更吗？新租赁准则实施 -法律知识新租赁准则修订的主要内容 -法律知识新租赁准则相关规定租赁准则如何开始执行？法律规定新租赁准则新租赁准则相关规定？新租赁准则相关规章 consular status consular system consular treaty consular tribunal consular visa consular witness consulate consulate consulate general consulate general consules electi consules missi consul-general consul general consulship Consult consult consultancy consultancy service Consultant consultant consultant expert consultant firm consultant of the State Council consultary response

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