| 问题 | 劳动合同怎么签才有法律效应 |
| 释义 | 劳动合同经双方协商一致，劳动者本人在合同上签字或盖章，用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章，劳动合同生效。 用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章，缺少任何一方的签字或者盖章，劳动合同不生效。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一、网上能查到是否签劳动合同吗 劳动合同备案不能在网上查到，劳动合同备案不属于强制要求，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局查询。 二、单位把劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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