| 释义 |
就业的起始法定年龄是16周岁。因为有相关的法律规定，劳动年龄底线是16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。除了规定里提到的特殊职业工作者之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。未满16岁的人不得工作。并且用人单位也不得雇佣16岁以下的人群。
如果有公司雇佣未成年演员等相关人群的，需要经过有关部门的报备，并且保障当事人的受教育情况才可以。如果被发现非法雇佣童工的的话，会被处罚。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
一、童工的法定年龄是什么？
童工是不合法的，因此不存在所谓的童工法定年龄的这种说法。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人，应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
二、打工要到几岁？
未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业
综上所述，16岁才能参加工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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