| 问题 | 女士退休年龄是多少岁？ |
| 释义 | 根据我国法律规定，退休标准包括：年满50周岁，累计工龄满10年；年满45周岁，累计工龄满10年，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法律分析 根据我国法律规定，标准如下：(一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；(三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 拓展延伸 女性退休年龄政策有哪些规定？ 女性退休年龄政策根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。以中国为例，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性的正常退休年龄为50岁或55岁，具体根据职业和工作性质而定。然而，近年来，随着劳动力市场和社会变革的发展，一些国家和地区已经逐步调整了女性退休年龄政策，延迟女性退休年龄，以应对人口老龄化和劳动力短缺等挑战。因此，具体的女性退休年龄政策会因国家和地区而异，需要根据当地的法律法规进行了解和适用。 结语 根据我国法律规定，不同年龄和工作条件下的劳动者享有不同的退休权益。女性退休年龄政策因国家和地区而异，需遵循当地法律法规。随着社会变革，一些地区已逐步调整女性退休年龄以应对挑战。因此，了解和适用当地法律法规对于确定具体的女性退休年龄政策至关重要。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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