| 问题 | 只有工资条可以办信用卡吗 |
| 释义 | 只有工资条不可以办信用卡，需要找单位开具收入证明。办信用卡需要的条件1、稳定的收入来源。任何一家银行在考虑给你成功发放信用卡的时候，都一定会关注你的收入问题。如果收入不稳定的话，银行一般是很难成功发放信用卡的。同时要注意的是，如果你的收入很低的话，就算成功办理了信用卡。信用卡的额度也不会是很高的。2、良好的信用记录。现在的信用记录都联网了，如果你在一家银行有不良的信用记录，那么另外的银行也是可以看得到的。因此，如果你的信用有污点的话，是可能办理到信用卡的。同时，不良的信用记录对个人的生活，工作也是有影响的，要学会珍惜自己的信用。 没有社保卡可以办信用卡吗 没有社保卡可以办信用卡。只要满足以下条件就可以申请，有没有社保不是很重要，社保只是提示额度所用的条件而已。申请地点：1.当地银行网点;2.银行信用卡中心工作人员;3.工行、建行等支持在网银上申请。申请条件：1.年满十八周岁;2.有稳定的还款能力。提交证明：1.身份证;2.工作证明或收入证明;3.自己名下房产车辆等资产证明;4.其他银行信用卡等等。每家银行的进件标准不一样，所以上面的资料不一定全要，具体看银行要求，工作或收入证明很重要。 婚假只有基本工资吗 婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。根据《工资支付暂行条例》第十一条的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 公司办的信用卡能证明劳动关系吗 公司办的信用卡不能直接证明劳动者和公司直接存在劳动关系。劳动者需要根据下面规定，证明自己和公司存在劳动关系：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。|二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 办退休需要工资表吗 办理退休不需要提供工资表。劳动者办理退休，只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案。申请表在办理退休的社会保险机构领取填写；企业破产的，档案一般会移交到就业服务中心，职工办理退休时，可持本人身份证前往提取。 只有工资流水能证明劳动关系吗 能。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答 |
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