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问题
迟到扣1000合法吗?
释义
法律分析:
上班迟到20分克扣工资1000元并不合法,用人单位不得克扣劳动者工资,除非劳动者的行为给单位造成损失。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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更新时间:2025/10/25 20:57:06