一个月上9天班工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月上9天班工资怎么算？
释义	法律分析：可以考虑按照实际工作天数发放工资，如果没工作的时间有法定节假日的天数，法定节假日即便不工作，也应该发工资。法律依据：《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳动争议的案子律师费大概多少? 劳动争议请律师大概要多少钱？劳动仲裁请律师收费标准劳动仲裁律师费用怎么算专家劳务费是税前还是税后专家劳务费税率计算法律问题专家劳务费个人所得税计算方法专家劳务费税率计算？专家费怎么代扣代缴个人所得税申请换发或者补发护照的条件工改保是什么意思 -法律知识社保改档次一般什么时候可以改费改后交强险有变化交强险是全额赔付吗交强险是全额赔付吗报强制险后,第二年会增加吗交强险赔付费用都有什么工改审批是什么意思 -法律知识上市公司改制费用怎么处理单位改制是什么意思？单位改制是什么意思 -法律知识单位改制是什么意思广西2021年养老金调整方案法律问题广西2020年养老金调整方案法律问题广西2021年养老金上调方案法律问题 constable constable constable constable Constable constable for catching offenders in ancient China constable wick constabulary constant constant annuity constant capital constant postponement with no decisive results constant price constant return constant revenues constant term constant value constituency constituency constituency of law constituent constituent company constituent instrument constituent treaty constitute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。