企业员工内退工资标准 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业员工内退工资标准 -法律知识
释义	法律分析：据法定退休年龄5年内的职工，企业不得执行强制内退进而降低待遇，如本人申请可依照92年的退休办法，按工龄和现有标准工资计算退休待遇(30年及以上95%，20年以上不满30年90%，20年以下15年以上70%,如果是外知可增加5%。法律依据：《中华人民共和国国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“内退“有三个条件，即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
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