一个月上9天班工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月上9天班工资怎么算
释义	法律分析: 一个月上9天班，按实际出勤天数计算工资，当月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）×9。劳动者依法完成劳动任务的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	私企员工贪钱怎么处理私企员工贪钱怎么处理私企员工贪钱怎么处理? 私企员工贪钱怎么处理? 私企员工贪钱怎么处理私企员工贪钱怎么处理？深圳孩子抚养费一般是多少？网上交强险便宜吗？上海生育保险金有多少？自己买生育险要交多少钱交强险一万以内的医药费多少钱？自己买生育险要交多少钱男方给女方彩礼婚后是谁的？男方一般给女方多少彩礼 2023年结婚证没入网可以再结婚了吗 2023不补办结婚证能离婚吗 2023没有结婚证可以上户口吗？ 2023不补办结婚证能离婚吗福利假和年假有区别吗？六根肋骨骨裂属于几级伤残股骨头粉碎属几级伤残交通事故肋骨7根几级伤残六根肋骨骨折构成十级伤残身上肋骨多处骨折能算几级伤残骨折六根肋骨属于几级伤残产品发运地产品返销产品分成合同产品分配权产品规格产品合格证明产品价格产品检验合格证产品设计图纸产品税产品提货地产品销售地产品销售净额产品销售利润产品销售权产品销售税金产品销售总额产品效益分配权产品延伸式合并产品责任产品责任保险产品责任法产品责任法律适用产品责任法学产品支付协议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。