降工资的规定是如何-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	降工资的规定是如何
释义	法律分析：劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资，一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动合同对工资有明确的约定，在降低工资之前，应该与劳动者协商，并修改劳动合同的相关条款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
随便看	伪造机动车号牌的处罚标准伪造车辆号牌构成什么罪假冒军车牌是什么罪制作假车牌怎么处罚伪造号牌怎么处罚2022 未经允许擅自使用他人照片被骚扰可以申请人身保护令吗发布他人不雅照片威胁会怎么样擅自使用别人的图片是侵权吗未经允许发布他人照片是否违法未经允许发布他人照片是否违法贷款基准利率浮动的特点房贷银行利率是多少，房贷还款方式有哪些租房子合同什么时候签对方不同意离婚怎么起诉才能离起诉离婚对方坚决不同意离婚怎么办对方不同意离婚怎么起诉才能离起诉离婚对方不同意离婚怎么办？对方起诉离婚坚持不离怎么办起诉离婚后对方坚决不离怎么办对方不同意离婚怎么起诉才能离对方不同意离婚如何起诉离婚起诉离婚对方不同意离婚怎么办对方起诉离婚我不想离应该怎么办购房发票三联都归谁 risk of hook damage risk of incidental loss risk of incorrect acceptance risk of incorrect rejection risk of labor agitation risk of leakage risk of loss risk of major disasters risk of mold risk of nondelivery risk of odor risk of oil damage risk of rain, freshwater damage risk of rust risk of rusting risk of seepage risk of shortage risk of shortage in weight risk of sling damage risk of sweat damage risk of theft risk of war risk of warehouse to warehouse risk responsibility Risk/ Return Trade-Off

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。