公司拖欠工资多久可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司拖欠工资多久可以解除劳动合同
释义	法律分析：企业拖欠员工工资3个月，员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部i门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
随便看	农村合作医疗不交影响孩子上学吗小孩没上户口能办合作医疗爸爸妈妈户口不在一起孩子上学能办学籍吗？男方不配合孩子户口迁移怎么办居住证未满一年小孩上不了学怎么办？上海申请条件是什么？不能医保的疾病 -法律知识不能医保的疾病 -法律知识附条件的合同有什么作用附条件的合同有什么作用？附条件的合同指什么呢，附条件合同有哪些呢附条件合同中的条件是什么附条件合同生效的法律意义附条件的合同的条件是什么营业执照变更地址网上操作流程营业执照变更地址网上操作流程餐饮许可证到期换证流程土地使用权的变更流程行政处罚变更程序对进料/出料／来料加工报关手续加工贸易保税进口料件内销审批管理暂行办法深圳出生证那里办理在深圳生小孩需要什么证件吗增值税起征日期什么意思增值税起征日期什么意思 -法律知识公民资格公民自由权公募债券和私募债券公判公判大会公平公平待遇公平地地租公平地租公平而公正的审判权公平法公平分担原则公平分配公平合理公平合理程序公平合理原则公平价格公平交易公平交易法公平交易惯例公平交易权公平交易条件公平竞争规则公平课税公平劳动标准法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。