合同工资和岗位工资的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同工资和岗位工资的区别
释义	法律分析：岗位工资是工资的一部分,与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩。岗位工资属于工资范畴内的一个项目,主要是根据职工工作岗位内容的不同而决定,一般在劳动合同中约定或由单位工资制度规定。事业单位工人的工资档次和管理技术人员一样,与工考时间及工作年限都有关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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