合同工资和岗位工资的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同工资和岗位工资的区别
释义	法律分析：岗位工资是工资的一部分,与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩。岗位工资属于工资范畴内的一个项目,主要是根据职工工作岗位内容的不同而决定,一般在劳动合同中约定或由单位工资制度规定。事业单位工人的工资档次和管理技术人员一样,与工考时间及工作年限都有关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	江西省重大交通事故责任倒查程序是怎样的交通事故责任倒查制度的合理性探讨重大交通事故如何划分责任重大交通事故责任认定是怎样的重大交通事故定责流程重大交通事故的责任如何划分当前重大交通事故责任追究现状交通事故负全责的后果有哪些交通事故负全责的后果交通事故那几种情况负次要责任较大事故追究责任顺序？重大交通事故追究什么责任重大交通事故责任认定是怎样的？交通事故倒查步骤较大事故追究责任顺序法律问题倒车引发交通事故责任认定多车祸案件中，如何准确确定责任方？车祸事故主要责任和次要责任重大交通事故如何认定责任重大交通事故定责怎么定的交通事故造成什么后果负全部或主要责任交通事故负次要责任预防安全事故的措施法律问题涉及交通事故的具体应对措施重大交通事故如何定责 immoral offense immoral trade immovable porperty immovable property immovables immune from capture immunity Immunity immunity immunity immunity Immunity immunity certificate immunity certificate of dogs immunity from action immunity from administrative jurisdiction immunity from arrest immunity from attachment immunity from civil and administrative jurisdiction of diplomatic agents immunity from civil jurisdiction immunity from criminal jurisdiction immunity from criminal jurisdictional of diplomatic agents immunity from criminal liability immunity from diseases immunity from enforcement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。