| 释义 |
南昌市西湖区女职工可以休九十八天的产假。其中，产前可以休假十五天；难产的，可以增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以增加产假十五天。符合法律和行政法规规定生育的夫妻，除了享受国家规定的假期外，还可以增加六十天的产假。
法律分析
南昌市西湖区女职工产假可休98天。其中，产前可休假15天；难产者增加产假15天；生育多胞胎者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、行政法规规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60天。
法律依据
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
该内容由 杨岚律师
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